Sie haben vielleicht gehört, dass Activision Blizzard dabei ist, den Namen von MCcree in Overwatch zu ändern, weil der Entwickler den Charakter “etwas, das besser repräsentiert”, benennen wollte, wofür das Spiel steht, anstatt McCree den von Diablo 4 inspirierten Spitznamen behalten zu lassen Lead-Level-Designer Jesse McCree.
Nun, zu Ehren der Entwickler, die McCrees Namen geändert haben, nachdem Jesse Mcree in Kaliforniens Klage gegen das Unternehmen verwickelt war, haben Sie nur eine begrenzte Zeit, um auch Ihr eigenes Battle.net-Tag zu ändern.
„Wenn wir einen neuen Namen einführen, haben Sie vielleicht den Wunsch, dasselbe zu tun“, bemerkte der Entwickler in einem Blogbeitrag. “Vom 22. Oktober 2021 bis zum 5. November 2021 wird allen Spielern eine kostenlose BattleTag-Namensänderung angeboten. Dies gilt für alle, die derzeit keine kostenlose Namensänderung zur Verfügung haben. Bestehende Namensänderungen werden für die zukünftige Verwendung nicht gestapelt. “
Wenn Sie Ihren BattleTag ändern möchten – vielleicht hatten Sie selbst Verweise auf McCree oder so –, müssen Sie nur zum Blizzard-Support gehen und ein Ticket anmelden, und Sie sollten innerhalb von etwa 30 Tagen eine Namensänderung sehen.
Es gelten die üblichen Einschränkungen; Sie müssen Ihre Anfrage nicht nur bis zum 5. November eingehen, sondern dürfen auch keine Namen mit verbotenen Wörtern (Beschimpfungen, Beleidigungen, persönliche Informationen usw.) verwenden.
Die Namensänderung von McCree kam zustande, weil der Leveldesigner, nach dem der Outlaw Overwatch-Charakter benannt wurde, einer der Blizzard-Mitarbeiter war, denen vorgeworfen wurde, weibliche Mitarbeiter sexuell belästigt, gemobbt oder diskriminiert zu haben.
Der Entwickler und Herausgeber steht auch wegen unfairer Bezahlungspraktiken gegenüber Frauen und Minderheiten unter Beschuss, und es wurden zahlreiche Vorwürfe gegen Vorgesetzte erhoben, weil sie keine wirksamen Abhilfemaßnahmen gegen die grassierende „Frat-Boy-Kultur“ im Studio ergriffen haben.
Activision-Blizzard hat seitdem eine Einigung mit der kalifornischen Kommission für Chancengleichheit erzielt, indem es sich verpflichtet hat, einen Fonds in Höhe von 18 Millionen US-Dollar zu schaffen, um berechtigte Antragsteller zu entschädigen und wiedergutzumachen.
Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat jedoch formell Einspruch gegen die Einigung zwischen dem Unternehmen und der EEOC erhoben und erklärt, die Einigung würde seinen Ermittlungen gegen das Unternehmen “irreparablen Schaden” zufügen.
Dieser sehr chaotische – und sehr öffentliche – Streit dauert an.
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