Você deve ter ouvido que a Activision Blizzard está mudando o nome de MCcree em Overwatch porque o desenvolvedor queria nomear o personagem como “algo que melhor representa” o que o jogo representa, em vez de McCree manter o apelido inspirado em Diablo 4 designer de nível de liderança Jesse McCree.
Bem, em homenagem aos desenvolvedores que mudaram o nome de McCree depois que Jesse Mcree foi implicado no processo da Califórnia contra a empresa, você também tem um tempo limitado para mudar sua própria tag Battle.net.
“Conforme apresentamos um novo nome, você pode desejar fazer o mesmo”, observou o desenvolvedor em uma postagem do blog. “A partir de 22 de outubro de 2021 e continuando até 5 de novembro de 2021, todos os jogadores receberão uma mudança de nome gratuita na BattleTag. Isso se aplica a qualquer pessoa que não tenha uma mudança de nome gratuita disponível no momento. As mudanças de nome existentes não serão empilhadas para uso futuro. “
Se você está ansioso para mudar sua BattleTag – talvez você mesmo tenha referências a McCree lá, ou algo assim – tudo que você precisa fazer é ir ao suporte da Blizzard e registrar um tíquete e você verá uma mudança de nome em cerca de 30 dias.
As restrições usuais se aplicam; além de ter que receber sua solicitação até 5 de novembro, você também não poderá apresentar nenhum nome que contenha palavras proibidas (palavrões, calúnias, informações pessoais, etc) incluídas.
A mudança de nome McCree aconteceu porque o designer de níveis que deu nome ao personagem fora-da-lei Overwatch era um dos funcionários da Blizzard acusados de assédio sexual, intimidação ou discriminação contra funcionárias.
O desenvolvedor e a editora também estão sendo criticados por práticas injustas de pagamento contra mulheres e minorias, e inúmeras acusações foram feitas a altos escalões por não tomarem medidas corretivas eficazes para combater a crescente “cultura de fraternidade” no estúdio.
Desde então, a Activision-Blizzard chegou a um acordo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego da Califórnia, comprometendo-se a criar um fundo de $ 18 milhões para compensar e fazer as pazes aos requerentes elegíveis.
No entanto, o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia se opôs formalmente ao acordo entre a empresa e a EEOC, afirmando que o acordo causaria “dano irreparável” à sua investigação sobre a empresa.
Esta disputa muito confusa – e muito pública – está em andamento.
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