Activision BlizzardLa richiesta di sospendere la causa per molestie sessuali in corso intentata contro l’azienda dal Department of Fair Employment and Housing della California è stata respinta da un giudice.
Di recente, la Equal Employment Opportunity Commission ha intentato una causa contro Activision Blizzard, a cui la società ha risposto con un accordo di 18 milioni di dollari. Il DFEH ha emesso un’obiezione formale a questo accordo, affermando che potrebbe causare “un danno irreparabile” ai propri procedimenti legali in corso.
Poiché le cose non sono mai semplici, l’EEOC ha risposto a tale obiezione osservando che il DFEH aveva precedentemente lavorato con l’EEOC sulla propria indagine su Activision Blizzard – e le prove di quel caso portano alla transazione da parte della società convenuta (grazie, PC Gamer) .
Activision Blizzard ha cercato di trarre vantaggio dal conflitto tra i due dipartimenti e ha chiesto una pausa nei procedimenti per indagare sullo scisma tra le cause.
Tuttavia, il giudice della contea di Los Angeles, Timothy Patrick Dillon, ha respinto la richiesta di sospendere la causa per il momento e non è stata fornita alcuna ragione per la smentita.
Anche se non farà guadagnare più tempo all’azienda, c’è spazio per il conflitto tra l’EEOC e il DFEH per liberare in qualche modo Activision Blizzard dai guai, e questa è una cattiva occhiata dappertutto, specialmente se si considera che lo stato della California ha accusato Activision Blizzard di “trattenere” e “sopprimere” le prove, gli azionisti hanno sostenuto di essere stati “danneggiati economicamente” e l’intero processo ha già indotto l’ex presidente di Blizzard J. Allen Brack e il dirigente delle risorse umane, Jesse Meschuk, a lasciare lo studio.
Non aspettarti che tutto questo casino finisca presto, e puoi quasi certamente aspettarti di leggere di più sull’EEOC rispetto al DFEH ad un certo punto nei prossimi giorni e settimane.
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