
Activision Blizzard‘s Antrag auf Unterbrechung der laufenden Klage wegen sexueller Belästigung, die vom kalifornischen Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen gegen das Unternehmen eingereicht wurde, wurde von einem Richter abgelehnt.
Vor kurzem hat die Equal Employment Opportunity Commission Klage gegen Activision Blizzard eingereicht, auf die das Unternehmen mit einem Vergleich in Höhe von 18 Millionen Dollar reagierte. Die DFEH legte formell Einspruch gegen diese Einigung ein und sagte, sie könne ihren eigenen laufenden Gerichtsverfahren “irreparablen Schaden zufügen”.
Da die Dinge nie einfach sind, reagierte die EEOC auf diesen Einwand mit der Feststellung, dass die DFEH früher mit der EEOC bei ihrer eigenen Untersuchung von Activision Blizzard zusammengearbeitet hatte – und Beweise aus diesem Fall führten zu einem Vergleich der beklagten Firma (Danke, PC Gamer). .
Activision Blizzard hat versucht, den Konflikt zwischen den beiden Abteilungen auszunutzen, und beantragte eine Verfahrenspause, um das Schisma zwischen den Klagen zu untersuchen.
Der Richter von LA County, Timothy Patrick Dillon, hat jedoch den Antrag auf Einstellung der Klage vorerst abgelehnt, und es wurde kein Grund für die Ablehnung angegeben.
Auch wenn es dem Unternehmen nicht mehr Zeit verschafft, kann der Konflikt zwischen der EEOC und der DFEH Activision Blizzard etwas aus dem Gleichgewicht bringen, und das sieht überall schlecht aus – vor allem, wenn man bedenkt, dass der Staat Kalifornien angeklagt hat Activision Blizzard des “Zurückhaltens” und “Unterdrückens” von Beweisen, Aktionäre haben argumentiert, dass sie “wirtschaftlich geschädigt” seien, und der gesamte Prozess hat bereits den ehemaligen Blizzard-Präsidenten J. Allen Brack und den Personalchef Jesse Meschuk dazu veranlasst, das Studio zu verlassen.
Erwarten Sie nicht, dass dieser ganze Schlamassel so schnell vorbei sein wird, und Sie können mit ziemlicher Sicherheit erwarten, dass Sie irgendwann in den kommenden Tagen und Wochen mehr über die EEOC gegen die DFEH lesen werden.