La demanda de DFEH contra Activision Blizzard se ha topado con un problema ético. / SOPA Images / GettyImages
Activision Blizzard dice que más de 20 empleados han «salido» de la empresa, y más de 20 más han enfrentado medidas disciplinarias, a raíz de una demanda que detalla una cultura de sexismo y discriminación de género en la empresa.
La noticia proviene de una entrevista entre el Financial Times (a través de Kotaku) y el director de cumplimiento de Activision Blizzard, Fran Townsend.
«No importa cuál sea su rango, cuál es su trabajo», dijo Townsend. «Si ha cometido algún tipo de mala conducta o es un líder que ha tolerado una cultura que no es coherente con nuestros valores, vamos a tomar medidas».
El Financial Times también incluyó un extenso correo electrónico que Townsend envió al personal sobre los planes de la compañía para reestructurar sus equipos de ética y cumplimiento y relaciones con los empleados. Dijo que Activision Blizzard había contratado a tres nuevos miembros del personal para investigar los informes de mala conducta y planea contratar 19 puestos más.
Este enfoque aparentemente de línea dura para los informes de mala conducta es un cambio de actitud abrupto para Townsend, quien inicialmente desestimó la demanda presentada por el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California como «sin mérito e irresponsable». Esa respuesta llevó a los empleados de Blizzard a organizar una huelga en protesta.
Antes de unirse a Activision Blizzard, Townsend se desempeñó como asistente del presidente de Seguridad Nacional y Contraterrorismo durante la administración Bush. En ese papel, defendió el uso de la tortura por parte de la administración Bush.
California (DFEH), contra las cuerdas en su demanda contra Activision, contraataca, dando su versión de la supuesta violación de la ética.
Puntos clave
– Dice que sus ex abogados de la EEOC no están muy involucrados en el caso de la EEOC
– Dice que AB sabía que los abogados de DFEH eran ex-EEOC
– Dice que DFEH-EEOC tenía un acuerdo de intercambio de información de todos modos pic.twitter.com/NbGFgRa5fw
– Esteban Totilo (@stephentotilo) 20 de octubre de 2021
En un desarrollo separado, Activision Blizzard presentó una solicitud para suspender los procedimientos en el caso DFEH después de que la agencia fue acusada de posibles violaciones de ética por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que dirigió su propia investigación sobre Activision Blizzard.
La EEOC había anunciado previamente un posible acuerdo con Activision Blizzard por valor de 18 millones de dólares. Cuando el DFEH se opuso a la baja cantidad en dólares, la EEOC respondió diciendo que dos abogados que dirigían al DFEH en su investigación de Activision Blizzard habían trabajado anteriormente en la EEOC y habían dirigido la investigación de esa agencia, lo que constituiría una violación de la ética.
Todas estas luchas internas de abogados ahora pueden proporcionar cobertura a Activision Blizzard para evitar o socavar gravemente el caso del DFEH en su contra. Por ahora, la moción para suspender el proceso aún no se ha concedido.
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