Über 1.500 Activision Blizzard Mitarbeiter haben einen offenen Brief an die Unternehmensleitung unterzeichnet, in dem sie deren Reaktion auf die in der vergangenen Woche eingereichte Klage wegen Diskriminierung und Belästigung kritisierten.
Eine Fülle aktueller Mitarbeiter aus allen Teilen von Activision Blizzard hat den Brief unterzeichnet, in dem die Reaktion von Activision Blizzard auf die Klage wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung als „abscheulich und beleidigend“ bezeichnet wird.
„Unsere Führungskräfte haben behauptet, dass Maßnahmen zu unserem Schutz ergriffen werden, aber angesichts rechtlicher Schritte – und der beunruhigenden offiziellen Reaktionen, die folgten – vertrauen wir nicht mehr darauf, dass unsere Führungskräfte die Sicherheit der Mitarbeiter über ihre eigenen Interessen stellen“, heißt es in dem Brief sagt, pro Bloomberg.
Für den Kontext beschrieb Frances Townsend, Geschäftsführerin von Activision, die Klage in einer Erklärung als „sachlich falsch, alt und aus dem Zusammenhang gerissen“. Dies ist bei den Activision Blizzard-Mitarbeitern im Allgemeinen eindeutig nicht gut angekommen.
«Zu behaupten, dies sei eine ‘wirklich verdienstlose und unverantwortliche Klage’, während so viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre eigenen Erfahrungen mit Belästigung und Missbrauch sprechen, ist einfach inakzeptabel.»
Der Brief behauptet, dass die Antworten der Führung und des Managements von Activision Blizzard „verzerrt und in vielen Fällen falsch“ waren, und stellt fest, dass das Management dafür verantwortlich war, „eine Unternehmensatmosphäre zu schaffen, die den Opfern nicht glaubt“ und „die Zweifel weckt“. [the] Fähigkeit der Organisation, Täter zur Rechenschaft zu ziehen“.
Nach der Veröffentlichung der Klage enthüllte Jeff Hamilton, leitender Systemdesigner von World of Warcraft, dass die Arbeit am Spiel eingestellt wurde, während die Teams durch diese Krise navigieren.
Als Reaktion auf die Klage des Bundesstaates Kalifornien gegen Activision Blizzard haben der ehemalige Präsident Mike Morhaime und der derzeitige Präsident J. Allen Brack öffentliche und unternehmensbezogene Erklärungen zu den in der Klage erhobenen Vorwürfen abgegeben. Diese Reaktionen wurden auch von den Mitarbeitern kritisiert.
Der vollständige Brief ist unten zu sehen:
An die Anführer von Activision Blizzard,
Wir, die Unterzeichneten, stimmen zu, dass die Aussagen von Activision Blizzard, Inc. und ihrem Rechtsbeistand in Bezug auf die DFEH-Klage sowie die anschließende interne Aussage von Frances Townsend abscheulich und beleidigend für alle sind, für die unser Unternehmen unserer Meinung nach stehen sollte. Um es klar und unmissverständlich auszudrücken, unsere Werte als Mitarbeiter spiegeln sich nicht genau in den Worten und Taten unserer Führung wider.
Wir glauben, dass diese Aussagen unserem anhaltenden Streben nach Gleichberechtigung innerhalb und außerhalb unserer Branche geschadet haben. Die Kategorisierung der Behauptungen als „verzerrt und in vielen Fällen falsch“ schafft eine Unternehmensatmosphäre, die die Opfer ungläubig macht. Es lässt auch Zweifel an der Fähigkeit unserer Organisationen aufkommen, Täter für ihre Handlungen zur Verantwortung zu ziehen und ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem sich Opfer in Zukunft melden können. Diese Aussagen machen deutlich, dass unsere Führung unsere Werte nicht an erste Stelle stellt. Sofortige Korrekturen sind von der höchsten Ebene unserer Organisation erforderlich.
Unsere Unternehmensleiter haben behauptet, dass Maßnahmen zu unserem Schutz ergriffen werden, aber angesichts rechtlicher Schritte – und der beunruhigenden offiziellen Reaktionen, die folgten – vertrauen wir nicht mehr darauf, dass unsere Führungskräfte die Sicherheit der Mitarbeiter über ihre eigenen Interessen stellen werden. Zu behaupten, dies sei eine „wirklich verdienstlose und unverantwortliche Klage“, während so viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre eigenen Erfahrungen mit Belästigung und Missbrauch sprechen, ist einfach inakzeptabel.
Wir fordern offizielle Erklärungen, die die Ernsthaftigkeit dieser Anschuldigungen anerkennen und Mitgefühl für die Opfer von Belästigung und Übergriffen zeigen. Wir fordern Frances Townsend auf, zu ihrem Wort zu stehen, als Executive Sponsor des ABK Employee Women’s Network aufgrund der schädlichen Natur ihrer Aussage zurückzutreten. Wir fordern das Führungsteam auf, mit uns an neuen und sinnvollen Bemühungen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter – sowie unsere Gemeinschaft – einen sicheren Ort haben, um sich zu äußern und sich zu äußern.
Wir stehen bei all unseren Freunden, Teamkollegen und Kollegen sowie den Mitgliedern unserer engagierten Gemeinschaft, die Misshandlungen oder Belästigungen jeglicher Art erfahren haben. Wir werden nicht zum Schweigen gebracht, wir werden nicht abseits stehen und wir werden nicht aufgeben, bis das Unternehmen, das wir lieben, ein Arbeitsplatz ist, auf den wir alle stolz sein können, wieder ein Teil davon zu sein. Wir werden die Veränderung sein.
