Oltre 1.500 Activision Blizzard i dipendenti hanno firmato una lettera aperta al management dell’azienda, criticando la sua risposta alla causa per discriminazione e molestie presentata la scorsa settimana.
Un gran numero di dipendenti attuali provenienti da tutte le parti di Activision Blizzard hanno firmato la lettera che definisce la risposta di Activision Blizzard alla causa per molestie sessuali e discriminazione «aberrante e offensiva».
«I dirigenti della nostra azienda hanno affermato che verranno intraprese azioni per proteggerci, ma di fronte a un’azione legale – e alle preoccupanti risposte ufficiali che ne sono seguite – non confidiamo più che i nostri leader metteranno la sicurezza dei dipendenti al di sopra dei propri interessi», la lettera dice, per Bloomberg.
Per il contesto, il dirigente di Activision Frances Townsend ha descritto la causa come «di fatto errata, vecchia e fuori contesto» in una dichiarazione. Questo chiaramente non è stato apprezzato dallo staff di Activision Blizzard in generale.
«Affermare che questa è una ‘querela veramente priva di merito e irresponsabile’, mentre si vedono così tanti dipendenti attuali ed ex parlare delle proprie esperienze in merito a molestie e abusi, è semplicemente inaccettabile».
La lettera afferma che le risposte fornite dalla dirigenza e dalla direzione di Activision Blizzard sono state «distorte e in molti casi false» e osserva che la direzione era responsabile della creazione di «un’atmosfera aziendale che non crede alle vittime» e «mette in dubbio [the] capacità dell’organizzazione di ritenere responsabili gli abusatori”.
Dopo che la causa è stata resa pubblica, Jeff Hamilton, senior system designer di World of Warcraft, ha rivelato che il lavoro sul gioco è stato interrotto mentre i team affrontano questa crisi.
In risposta alla causa contro Activision Blizzard intentata dallo stato della California, l’ex presidente Mike Morhaime e l’attuale presidente J. Allen Brack hanno rilasciato dichiarazioni pubbliche e focalizzate sull’azienda in merito alle accuse sollevate nella causa. Queste risposte sono state criticate anche dal personale.
La lettera completa è visibile di seguito:
Ai leader di Activision Blizzard,
Noi sottoscritti concordiamo che le dichiarazioni di Activision Blizzard, Inc. e il loro consulente legale in merito alla causa DFEH, nonché la successiva dichiarazione interna di Frances Townsend, sono ripugnanti e offensive per tutto ciò che crediamo che la nostra azienda dovrebbe rappresentare. Per dirla in modo chiaro e inequivocabile, i nostri valori come dipendenti non si riflettono accuratamente nelle parole e nelle azioni della nostra leadership.
Riteniamo che queste affermazioni abbiano danneggiato la nostra continua ricerca di uguaglianza all’interno e all’esterno del nostro settore. Classificare le affermazioni che sono state fatte come «distorte e in molti casi false» crea un’atmosfera aziendale che non crede alle vittime. Mette inoltre in dubbio la capacità delle nostre organizzazioni di ritenere gli aggressori responsabili delle loro azioni e di promuovere un ambiente sicuro in cui le vittime possano farsi avanti in futuro. Queste dichiarazioni chiariscono che la nostra leadership non sta mettendo i nostri valori al primo posto. Sono necessarie correzioni immediate dal più alto livello della nostra organizzazione.
I dirigenti della nostra azienda hanno affermato che verranno intraprese azioni per proteggerci, ma di fronte a un’azione legale – e alle preoccupanti risposte ufficiali che ne sono seguite – non confidiamo più che i nostri leader metteranno la sicurezza dei dipendenti al di sopra dei propri interessi. Affermare che questa è una «causa veramente senza merito e irresponsabile», mentre vedere così tanti dipendenti attuali ed ex parlare delle proprie esperienze in merito a molestie e abusi, è semplicemente inaccettabile.
Chiediamo dichiarazioni ufficiali che riconoscano la gravità di queste accuse e dimostrino compassione per le vittime di molestie e aggressioni. Chiediamo a Frances Townsend di mantenere la sua parola di dimettersi da sponsor esecutivo della rete delle donne dipendenti di ABK a causa della natura dannosa della sua dichiarazione. Chiediamo al team dirigenziale esecutivo di collaborare con noi su nuovi e significativi sforzi che garantiscano ai dipendenti, così come alla nostra comunità, un posto sicuro dove parlare e farsi avanti.
Siamo con tutti i nostri amici, compagni di squadra e colleghi, così come i membri della nostra comunità dedicata, che hanno subito maltrattamenti o molestie di qualsiasi tipo. Non saremo messi a tacere, non staremo da parte e non ci arrenderemo finché l’azienda che amiamo non sarà un luogo di lavoro di cui tutti possiamo sentirci orgogliosi di far parte di nuovo. Noi saremo il cambiamento.
