Más de 1.500 empleados firman una petición condenando la reacción de Activision Blizzard a la demanda

Más de 1500 Activision Blizzard Los empleados firmaron una carta abierta a la gerencia de la compañía, criticando su respuesta a la demanda por discriminación y acoso presentada la semana pasada.

Una gran cantidad de empleados actuales de todas las partes de Activision Blizzard han firmado la carta que dice que la respuesta de Activision Blizzard a la demanda por acoso sexual y discriminación es “aborrecible e insultante”.

“Los ejecutivos de nuestra compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero ante las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestros líderes colocarán la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses”, dice la carta. dice, según Bloomberg.

Para el contexto, la ejecutiva de Activision Frances Townsend describió la demanda como “objetivamente incorrecta, antigua y fuera de contexto” en una declaración. Esto claramente no ha ido bien con el personal de Activision Blizzard en general.

“Afirmar que se trata de una ‘demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito’, al ver a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso, es simplemente inaceptable”.

La carta afirma que las respuestas de la dirección y la dirección de Activision Blizzard fueron “distorsionadas y, en muchos casos, falsas”, y señala que la dirección fue responsable de crear “una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas” y “arroja dudas sobre [the] la capacidad de la organización para responsabilizar a los abusadores ”.

Después de que la demanda se hiciera pública, el diseñador senior de sistemas de World of Warcraft, Jeff Hamilton, reveló que el trabajo en el juego se detuvo a medida que los equipos atravesaban esta crisis.

En respuesta a la demanda contra Activision Blizzard presentada por el estado de California, el ex presidente Mike Morhaime y el actual presidente J. Allen Brack han emitido declaraciones públicas y centradas en la empresa con respecto a las acusaciones presentadas en la demanda. Estas respuestas también fueron criticadas por el personal.

La carta completa se puede ver a continuación:

A los líderes de Activision Blizzard,

Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.

Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas del más alto nivel de nuestra organización.

Los ejecutivos de nuestra compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero ante las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestros líderes pongan la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una “demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito”, mientras se ve a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso, es simplemente inaceptable.

Pedimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y demuestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse.

Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra comunidad dedicada, que han experimentado maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.