J Allen Brack de Blizzard y el ex presidente Mike Morhaime responden a la demanda de California contra la empresa

En respuesta a la demanda contra Activision Blizzard presentada por el estado de California, el ex presidente Mike Morhaime y el actual presidente J. Allen Brack han emitido declaraciones públicas y centradas en la empresa con respecto a las acusaciones presentadas en la demanda.

A principios de esta semana, se informó que una investigación de dos años por parte del estado de California ha provocado una demanda dirigida a Activision Blizzard. La investigación sacó a la luz múltiples relatos de acoso sexual, discriminación, intimidación, salario injusto y comportamiento inapropiado y comentarios dirigidos a empleadas dentro de la empresa.

Ahora, un ex ejecutivo de alto nivel de Blizzard, y un ejecutivo actual, han abordado las acusaciones hechas contra el desarrollador, una públicamente y otra en privado, calificando el comportamiento descrito como inaceptable.

El actual presidente de Blizzard, J. Allen Brack, declaró en un correo electrónico filtrado obtenido por Forbes que detesta la “cultura de hermanos” y que las acusaciones hechas por empleados actuales y anteriores son “extremadamente preocupantes”.

Brack afirma en el correo electrónico que es “inaceptable” que cualquier persona de la empresa se enfrente a la discriminación o el acoso y que todos deben sentirse seguros trabajando con la empresa, ya sea en la oficina o en un evento como la BlizzCon.

Continúa diciendo que “se necesita valor para presentarse” y que todas y cada una de las acusaciones realizadas se investigan internamente y, cuando es necesario, externamente.

“Nos tomamos muy en serio estas afirmaciones”, afirma. “Las reclamaciones se pueden hacer sin temor a represalias, y muchas veces las atiendo personalmente junto con nuestros otros líderes”.

Como señaló Massively OP, Brack es una de las partes enumeradas en la demanda de California contra Activision Blizzard, por no tomar “medidas correctivas efectivas” cuando se trata de reclamos hechos por empleadas. En los documentos se indica que Alex Afrasiabi, ex director creativo senior de WoW y también mencionado en la demanda, fue acusado por el personal de múltiples infracciones de acoso.

Según la demanda (página 15), aparentemente Brack aconsejó verbalmente a Afrasiabi varias veces y, a pesar de una “palmada en la muñeca”, Afrasiabi supuestamente continuó haciendo comentarios despectivos, acosando sexualmente y manoseando a las empleadas.

Mientras tanto, el cofundador y ex presidente de Blizzard Entertainment, Mike Morhaime, se ha pronunciado en contra del comportamiento descrito en la demanda. En una carta abierta, Morhaime dijo que lamentaba haberle fallado a alguna empleada y que siente que las decepcionó.

Aquí está su declaración completa:

“He leído la denuncia completa contra Activision Blizzard y muchas de las otras historias. Todo es muy perturbador y difícil de leer. Me avergüenzo. Se siente como si todo lo que pensaba que representaba se hubiera borrado. Lo que es peor, pero aún más importante, personas reales han sido dañadas y algunas mujeres han tenido experiencias terribles.

“Estuve en Blizzard durante 28 años. Durante ese tiempo, me esforcé mucho por crear un entorno que fuera seguro y acogedor para personas de todos los géneros y procedencias. Sabía que no era perfecto, pero claro, estábamos lejos de ese objetivo. El hecho de que tantas mujeres fueran maltratadas y no recibieran apoyo significa que las defraudamos. Además, no logramos que la gente se sintiera segura al decir su verdad. No es un consuelo que otras empresas se hayan enfrentado a desafíos similares. Quería que fuéramos diferentes, mejores.

“Existe el acoso y la discriminación. Son frecuentes en nuestra industria. Es responsabilidad del liderazgo hacer que todos los empleados se sientan seguros, apoyados y tratados de manera equitativa, independientemente de su género y origen. Es responsabilidad del liderazgo erradicar la toxicidad y el acoso en cualquier forma, en todos los niveles de la empresa. Para las mujeres de Blizzard que experimentaron cualquiera de estas cosas, lamento mucho haberte fallado.

“Me doy cuenta de que estas son solo palabras, pero quería agradecer a las mujeres que tuvieron experiencias horribles. Te escucho, te creo y lamento haberte defraudado. Quiero escuchar tus historias si estás dispuesto a compartirlas. Como líder en nuestra industria, puedo y usaré mi influencia para ayudar a impulsar un cambio positivo y combatir la misoginia, la discriminación y el acoso siempre que pueda.

“Creo que podemos hacerlo mejor, y creo que la industria del juego puede ser un lugar donde las mujeres y las minorías sean bienvenidas, incluidas, apoyadas, reconocidas, recompensadas y, en última instancia, sin obstáculos de la oportunidad de hacer los tipos de contribuciones a las que todos nos sumamos. esta industria para hacer. Quiero que la huella que dejo en esta industria sea algo de lo que todos podamos estar orgullosos “.

Un empleado actual de Blizzard, Josh “Devolore” Allen, llama a la declaración de Morhaime “100% mentira”, alegando que el ex ejecutivo sabía lo que estaba pasando dentro de la empresa.

“’Si hubiera sabido que esto estaba sucediendo, lo habría detenido’, dice el hombre al que le dijeron repetidamente que estaba sucediendo y no hizo nada para detenerlo.

“Me he abstenido de dar mis propios comentarios sobre la situación en Actiblizz porque, francamente, hay personas más importantes a las que debería estar escuchando en este momento. Pero esa declaración de cierto exlíder fue 100% mentira y estoy furioso por eso.

“Él sabía. No hizo nada. No me malinterpretes, el liderazgo actual también lo está jodiendo duro en este momento. Pero, por favor, no crean ni por un segundo que la cultura que permitió que todo esto sucediera durante las últimas dos décadas fue construida de alguna manera por el tipo que ha estado a cargo durante 3 años “.

Una ex empleada también se pronunció en contra de la declaración de Morhaime y produjo un correo electrónico que se le envió en 2018 sobre un empleado que fue ascendido a pesar de exhibir un “mal comportamiento atroz”. Afirma en el correo electrónico que hombres como este empleado anónimo eventualmente “le costarían dinero a la empresa y su buena reputación”.

“Mientras los hombres en el poder se comporten de manera depredadora hacia las mujeres en la empresa, será imposible que las mujeres se sientan realmente cómodas, valoradas o seguras, será cada vez más difícil para la empresa atraer y mantener el talento mujeres que aman los juegos “.

En marcado contraste con las declaraciones realizadas por los presidentes actuales y anteriores de Blizzard, Fran Townsend, vicepresidente ejecutivo de asuntos corporativos de Activision Blizzard, que ha estado en la compañía durante cuatro meses y que es el ex asesor de seguridad nacional de George W. Bush, envió un correo electrónico lo que sólo puede describirse como desdeñoso y un poco a la defensiva.

Según las declaraciones hechas en el correo electrónico de Townsend, la demanda presenta una “imagen distorsionada y falsa” de la empresa y que las acusaciones son “objetivamente incorrectas”, antiguas y cuentan “historias fuera de contexto”, algunas de las cuales, según ella, sucedieron “durante una década atrás.”

Afirma que la empresa adopta un “enfoque de línea dura” ante un entorno de trabajo inapropiado u hostil, y cuenta con la campaña Speak Up de la empresa, que “refuerza” la “tolerancia cero de la empresa a las represalias contra quienes hablan”.

“Trabajamos en una empresa que realmente valora la igualdad y la justicia”, afirma el correo electrónico. “Tenga la seguridad de que el liderazgo se compromete a seguir manteniendo un lugar de trabajo seguro, justo e inclusivo.

“No podemos permitir que las acciones atroces de otros y una demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito dañen nuestra cultura de respeto e igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aspiramos en nuestra comunidad a hacer grandes cosas: en nuestros juegos, en nuestro impacto en la sociedad y en nuestro entorno laboral. Seguimos manteniéndonos firmes en nuestros principios e invertimos, como lo hemos hecho en el pasado, los recursos para garantizar oportunidades de calidad para todos los empleados.

“Seguimos comprometidos como equipo de liderazgo con hacer lo correcto”.

Teniendo en cuenta que la demanda se presentó recientemente, puede pasar un tiempo antes de que Activision Blizzard llegue a la corte. Hasta entonces, solo podemos especular que las cosas empeorarán para la compañía antes de que mejore y que algunas cabezas rodarán por las consecuencias, si el escándalo del año pasado que involucró a Ubisoft es una indicación de lo que está por venir.