Blizzards J Allen Brack und der ehemalige Präsident Mike Morhaime reagieren auf Kaliforniens Klage gegen das Unternehmen

Als Reaktion auf die Klage des Bundesstaates Kalifornien gegen Activision Blizzard haben der ehemalige Präsident Mike Morhaime und der derzeitige Präsident J. Allen Brack öffentliche und unternehmensbezogene Erklärungen zu den in der Klage erhobenen Vorwürfen abgegeben.

Anfang dieser Woche wurde berichtet, dass eine zweijährige Untersuchung des Bundesstaates Kalifornien zu einer Klage gegen Activision Blizzard geführt hat. Die Untersuchung brachte mehrere Berichte über sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Mobbing, unfaire Bezahlung sowie unangemessenes Verhalten und Kommentare an weibliche Mitarbeiter im Unternehmen ans Licht.

Nun haben ein ehemaliger hochrangiger Manager von Blizzard und ein aktueller Manager die gegen den Entwickler erhobenen Vorwürfe öffentlich und privat angesprochen, indem sie das beschriebene Verhalten als inakzeptabel bezeichnet haben.

Der derzeitige Blizzard-Präsident J. Allen Brack erklärte in a Durchgesickerte E-Mail von Forbes dass er die „Bro-Kultur“ verabscheue und dass die Vorwürfe aktueller und ehemaliger Mitarbeiter „äußerst beunruhigend“ seien.

Brack erklärt in der E-Mail, dass es für jeden im Unternehmen „inakzeptabel“ ist, Diskriminierung oder Belästigung ausgesetzt zu sein, und dass sich jeder sicher fühlen sollte, mit dem Unternehmen zu arbeiten, sei es im Büro oder während einer Veranstaltung wie der BlizzCon.

Er fügt hinzu, dass es „Mut braucht, sich zu melden“, und dass alle erhobenen Vorwürfe intern und bei Bedarf auch extern untersucht werden.

„Wir nehmen diese Behauptungen sehr ernst“, sagt er. „Ansprüche können ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen gestellt werden, und oft kümmere ich mich zusammen mit unseren anderen Führungskräften persönlich darum.“

Wie Massively OP feststellte, ist Brack eine der Parteien, die in Kaliforniens Klage gegen Activision Blizzard aufgeführt sind, weil sie keine „wirksamen Abhilfemaßnahmen“ ergriffen haben, wenn es um Behauptungen von weiblichen Angestellten ging. In den Dokumenten heißt es, dass Alex Afrasiabi, ehemaliger Senior Creative Director von WoW und auch in der Klage genannt, von Mitarbeitern mehrfacher Belästigungsverstöße beschuldigt wurde.

Laut der Klage (Seite 15) hat Brack Afrasiabi offenbar mehrfach verbal beraten, und trotz eines „Schlags aufs Handgelenk“ soll Afrasiabi weiterhin abfällige Bemerkungen gemacht, weibliche Mitarbeiter sexuell belästigt und begrapscht haben.

Unterdessen hat sich Mitbegründer und ehemaliger Präsident von Blizzard Entertainment, Mike Morhaime, gegen das in der Klage dargestellte Verhalten ausgesprochen. In einem offenen Brief sagte Morhaime, dass es ihm leid tue, wenn er weibliche Angestellte im Stich gelassen habe, und dass er das Gefühl habe, sie im Stich gelassen zu haben.

Hier seine vollständige Aussage:

„Ich habe die vollständige Beschwerde gegen Activision Blizzard und viele der anderen Geschichten gelesen. Es ist alles sehr verstörend und schwer zu lesen. Ich schäme mich. Es fühlt sich an, als wäre alles, wofür ich zu stehen glaubte, weggewaschen worden. Was noch schlimmer ist, aber noch wichtiger ist, dass echte Menschen zu Schaden gekommen sind und einige Frauen schreckliche Erfahrungen gemacht haben.

„Ich war 28 Jahre bei Blizzard. Während dieser Zeit habe ich mich sehr bemüht, ein sicheres und einladendes Umfeld für Menschen jeden Geschlechts und jeder Herkunft zu schaffen. Ich wusste, dass es nicht perfekt war, aber wir waren eindeutig weit von diesem Ziel entfernt. Die Tatsache, dass so viele Frauen misshandelt und nicht unterstützt wurden, lässt sie im Stich. Außerdem ist es uns nicht gelungen, den Menschen ein sicheres Gefühl zu geben, ihre Wahrheit zu sagen. Es ist kein Trost, dass andere Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen standen. Ich wollte, dass wir anders sind, besser.

„Es gibt Belästigung und Diskriminierung. Sie sind in unserer Branche weit verbreitet. Es liegt in der Verantwortung der Führungskräfte, dafür zu sorgen, dass sich alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Hintergrund sicher, unterstützt und gleich behandelt fühlen. Es liegt in der Verantwortung der Unternehmensleitung, Giftstoffe und Belästigungen in jeglicher Form auf allen Ebenen des Unternehmens zu beseitigen. An die Blizzard-Frauen, die eines dieser Dinge erlebt haben, es tut mir sehr leid, dass ich Sie im Stich gelassen habe.

„Mir ist klar, dass dies nur Worte sind, aber ich wollte die Frauen anerkennen, die schreckliche Erfahrungen gemacht haben. Ich höre dich, ich glaube dir und es tut mir so leid, dich im Stich gelassen zu haben. Ich möchte Ihre Geschichten hören, wenn Sie bereit sind, sie zu teilen. Als führendes Unternehmen in unserer Branche kann und werde ich meinen Einfluss nutzen, um positive Veränderungen voranzutreiben und Frauenfeindlichkeit, Diskriminierung und Belästigung zu bekämpfen, wo immer ich kann.

„Ich glaube, dass wir es besser machen können, und ich glaube, dass die Glücksspielindustrie ein Ort sein kann, an dem Frauen und Minderheiten willkommen, einbezogen, unterstützt, anerkannt, belohnt und letztendlich ungehindert von der Möglichkeit, die Art von Beiträgen zu leisten, denen wir alle beitreten.“ diese Branche zu machen. Ich möchte, dass die Spuren, die ich in dieser Branche hinterlasse, etwas sind, auf das wir alle stolz sein können.“

Ein aktueller Blizzard-Mitarbeiter, Josh „Devolore“ Allen, nennt Morhaimes Aussage „100% Bullshit“ und behauptet, die ehemalige Führungskraft habe gewusst, was im Unternehmen vor sich ging.

„‚Wenn ich gewusst hätte, dass dies passiert, hätte ich es gestoppt‘, sagt der Mann, dem wiederholt gesagt wurde, dass es passiert und nichts getan hat, um es zu stoppen

„Ich habe darauf verzichtet, meine eigenen Kommentare zur Situation bei Actiblizz abzugeben, denn ehrlich gesagt gibt es wichtigere Leute, auf die Sie gerade jetzt hören sollten. Aber diese Aussage eines bestimmten ehemaligen Führers war 100% Bullshit und ich bin wütend darüber.

“Er wusste. Er hat nichts getan. Versteh mich nicht falsch, auch die derzeitige Führung ist gerade hart im Nehmen. Aber glauben Sie bitte keine Sekunde, dass die Kultur, die all dies in den letzten Jahrzehnten ermöglicht hat, irgendwie von dem Mann geschaffen wurde, der seit 3 ​​Jahren das Sagen hat.“

Eine ehemalige Mitarbeiterin sprach sich auch gegen Morhaimes Aussage aus und erstellte ihm 2018 eine E-Mail bezüglich eines männlichen Angestellten, der befördert wurde, obwohl er „ungeheuerlich schlechtes Verhalten“ gezeigt hatte. Sie erklärt in der E-Mail, dass Männer wie dieser namentlich nicht genannte Mitarbeiter „das Unternehmen Geld und seinen guten Ruf kosten würden“.

„Solange Männer an der Macht sich gegenüber Frauen im Unternehmen räuberisch verhalten, wird es für Frauen unmöglich sein, sich wirklich wohl, wertgeschätzt oder sicher zu fühlen, es wird für das Unternehmen immer schwieriger, Talente anzuziehen und zu halten Frauen, die Spiele lieben.“

In scharfem Gegensatz zu den Aussagen des derzeitigen und ehemaligen Präsidenten von Blizzard, Fran Townsend, Executive VP for Corporate Affairs bei Activision Blizzard, der seit vier Monaten im Unternehmen ist und der ehemalige Homeland Security Advisor von George W. Bush ist, eine E-Mail verschickt die nur als abweisend und ein wenig defensiv bezeichnet werden kann.

Laut den Aussagen in Townsends E-Mail zeigt die Klage ein „verzerrtes und unwahres Bild“ des Unternehmens und dass die Anschuldigungen „sachlich falsch“ sind, alt sind und „aus dem Zusammenhang gerissene Geschichten“ erzählen, von denen sie sagt, dass sie „überholt“ sind vor einem Jahrzehnt.”

Sie erklärt, dass das Unternehmen einen „harten Ansatz“ gegenüber einem unangemessenen oder feindseligen Arbeitsumfeld verfolgt, und lobt die Speak Up-Kampagne des Unternehmens, die die „Null-Toleranz des Unternehmens gegenüber Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen, die sich äußern“, „verstärkt“.

„Wir arbeiten in einem Unternehmen, das Gleichberechtigung und Fairness wirklich schätzt“, heißt es in der E-Mail. „Seien Sie versichert, dass sich die Führung verpflichtet hat, weiterhin einen sicheren, fairen und integrativen Arbeitsplatz zu erhalten.

„Wir dürfen nicht zulassen, dass ungeheuerliche Handlungen anderer und eine wahrhaft verdienstlose und unverantwortliche Klage unserer Kultur des Respekts und der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter schaden. Wir streben in unserer Community nach großartigen Dingen: in unseren Spielen, in unserem Einfluss auf die Gesellschaft und in unserem Arbeitsumfeld. Wir halten weiterhin an unseren Grundsätzen fest und investieren wie in der Vergangenheit die Ressourcen, um allen Mitarbeitern qualitativ hochwertige Chancen zu bieten.

„Wir bleiben als Führungsteam verpflichtet, das Richtige zu tun.“

Da die Klage erst vor kurzem eingereicht wurde, kann es noch eine Weile dauern, bis Activision Blizzard seinen Tag vor Gericht hat. Bis dahin können wir nur spekulieren, dass es für das Unternehmen noch schlimmer werden wird, bevor es besser wird, und dass einige Köpfe in den Folgen rollen werden, wenn der letztjährige Skandal um Ubisoft ein Hinweis darauf ist, was noch kommen wird.