Um estúdio de anime de Tóquio está sob fogo depois que um grupo de ex-estagiários entrou com uma ação, acusando a empresa de explorar seu trabalho sem compensação adequada. Os estagiários afirmam que trabalharam em turnos de 10 horas, realizando trabalhos de animação e limpeza, apenas para serem recompensados com adesivos, pôsteres assinados e às vezes cupons para almoçar. O caso reacendeu preocupações sobre o abuso trabalhista na indústria de anime, particularmente em estúdios de baixo orçamento.
O processo, relatado pelo Asahi Shimbun, afirma que o estúdio violou as leis trabalhistas ao classificar incorretamente os trabalhadores e não pagando salário mínimo. Os demandantes alegam que foram informados de que o estágio levaria a empregos em período integral, apenas para serem sobrecarregados e descartados assim que seus contratos expirarem. Especialistas jurídicos dizem que este caso pode abrir as comportas para ações semelhantes no setor.
Os estagiários falam sobre condições tóxicas
Vários demandantes compartilharam suas experiências anonimamente, citando horas de trabalho cansativas, abuso verbal e total falta de apoio financeiro. “Fomos tratados como descartáveis”, disse um estagiário. “Eles sabiam que éramos apaixonados por anime, e usaram isso contra nós”. Os críticos argumentam que essa exploração prospera porque a indústria de anime se comercializa como um projeto de paixão, e não como uma profissão com proteções trabalhistas.
A mídia social amplificou a indignação. Em plataformas como X (anteriormente Twitter), artistas e animadores apresentaram experiências semelhantes. Alguns dizem que foram ameaçados com a lista negra se falassem. A frase “#PayyouRanimators” começou a tendência novamente, ecoando um movimento que ganhou impulso depois de relatórios anteriores sobre salários baixos e esgotamento.
Os estúdios defendem a prática como 'norma da indústria'
Em resposta à reação, o estúdio acusado divulgou uma declaração defendendo seu programa de estágio, alegando que foi “projetado para nutrir talentos emergentes” e que “nenhum contrato de emprego legal foi violado”. No entanto, grupos de vigilância trabalhista como a Federação do Japão de Trabalhadores de Animação argumentam que esses estágios não pagos geralmente atravessam as fronteiras éticas e legais, especialmente quando envolvem trabalhos essenciais de produção.
De acordo com um relatório recente da NHK, mais de 60% dos estúdios de anime admitem confiar em estagiários não pagos ou minimamente compensados. Enquanto muitos estúdios culpam as restrições orçamentárias, os críticos dizem que esse modelo beneficia apenas o gerenciamento de benefícios e sobrecarrega a próxima geração de animadores.
Um problema sistêmico vem à luz
Este caso faz parte de um acerto de contas mais amplo no mundo do anime. À medida que a demanda global por anime aumenta, o mesmo acontece com as preocupações sobre como o trabalho trabalhista que a demanda é tratado. Alguns estúdios começaram a oferecer salários e benefícios justos, mas muitas pequenas empresas continuam a confiar no trabalho de paixão não remunerado para se manter à tona.
Especialistas e ativistas jurídicos estão pedindo uma aplicação mais rigorosa das leis trabalhistas e uma maior transparência nas práticas de contratação de estúdio. Se esse processo define um novo precedente ou desaparece silenciosamente, ainda é para ser visto – mas certamente empurrou as condições de trabalho do anime de volta aos holofotes.
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