Un estudio de anime con sede en Tokio está bajo fuego después de que un grupo de ex pasantes presentaron una demanda, acusando a la compañía de explotar su trabajo sin una compensación adecuada. Los pasantes afirman que trabajaron turnos de 10 horas haciendo una animación intermedia y trabajos de limpieza, solo para ser recompensados con pegatinas, carteles firmados y, a veces, cupones de almuerzo. El caso ha reavivado las preocupaciones sobre el abuso laboral dentro de la industria del anime, particularmente en estudios con poco personal y de bajo presupuesto.
La demanda, reportada por el Asahi Shimbun, afirma que el estudio violó las leyes laborales al clasificar erróneamente a los trabajadores y no pagar el salario mínimo. Los demandantes alegan que se les dijo que la pasantía conduciría a trabajos de tiempo completo, solo para ser excesivamente trabajados y descartados una vez que expiraron sus contratos. Los expertos legales dicen que este caso puede abrir las compuertas de trajes similares en la industria.
Los pasantes hablan sobre condiciones tóxicas
Varios demandantes compartieron sus experiencias de forma anónima, citando horas de trabajo agotadoras, abuso verbal y falta completa de apoyo financiero. “Fuimos tratados como desechables”, dijo un interno. “Sabían que éramos apasionados por el anime, y lo usaron contra nosotros”. Los críticos argumentan que esta explotación prospera porque la industria del anime se comercializa como un proyecto de pasión en lugar de una profesión con protecciones laborales.
Las redes sociales han amplificado la indignación. En plataformas como X (anteriormente Twitter), los artistas y animadores han presentado experiencias similares. Algunos dicen que incluso fueron amenazados con la lista negra si hablaban. La frase “#PayYouranimators” ha comenzado a tener una tendencia nuevamente, haciéndose eco de un movimiento que ganó impulso después de informes anteriores sobre bajos salarios y agotamiento.
Los estudios defienden la práctica como 'norma de la industria'
En respuesta a la reacción violenta, el estudio acusado emitió un comunicado defendiendo su programa de pasantías, alegando que fue “diseñado para nutrir el talento emergente” y que “no se violaron los contratos de empleo legales”. Sin embargo, los grupos de vigilancia laboral como la Federación de Trabajadores de la Animación de Japón argumentan que estas pasantías no remuneradas a menudo cruzan los límites éticos y legales, especialmente cuando implican trabajos de producción esenciales.
Según un informe reciente de NHK, más del 60% de los estudios de anime admiten confiar en pasantes no pagados o mínimamente compensados. Si bien muchos estudios culpan a las limitaciones presupuestarias, los críticos dicen que este modelo solo beneficia a la gestión mientras sobrecarga a la próxima generación de animadores.
Un problema sistémico sale a la luz
Este caso es parte de un cálculo más amplio dentro del mundo del anime. A medida que aumenta la demanda global de anime, también lo hacen las preocupaciones sobre cómo se trata el impulso laboral esa demanda. Algunos estudios han comenzado a ofrecer salarios y beneficios justos, pero muchas pequeñas empresas continúan dependiendo del trabajo de pasión no remunerada para mantenerse a flote.
Los expertos y activistas legales están pidiendo una aplicación más estricta de las leyes laborales y una mayor transparencia en las prácticas de contratación de estudio. Queda por ver si esta demanda establece un nuevo precedente o se desvanece en silencio, pero ciertamente ha empujado las condiciones de trabajo de anime nuevamente al centro de atención.
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