Mais que 20 Activision Blizzard funcionários foram demitidos da empresa desde o início do processo de assédio sexual em andamento, de acordo com um relatório do Financial Times [Paywall] e uma nota da diretora de conformidade da Activision Blizzard, Frances Townsend, no site corporativo da empresa.
“Não importa qual é a sua posição, qual é o seu trabalho”, disse Townsend em uma entrevista ao FT. “Se você cometeu algum tipo de má conduta ou se é um líder que tolerou uma cultura que não é consistente com nossos valores, vamos agir.”
Ela continuou observando que mais de 20 pessoas foram, até agora, demitidas da empresa porque “mais de 20 indivíduos enfrentaram outros tipos de ação disciplinar”, embora nenhum dos funcionários que foram repreendidos ou demitidos tenha sido nomeado.
A carta aos funcionários observou que a empresa está ansiosa para “ganhar a confiança de nossa equipe de que, quando se manifestarem, serão ouvidos” e deseja acertar as coisas com os funcionários “com renovada urgência”.
Em uma nota aos funcionários, Townsend descreve algumas ações que a empresa pretende fazer no futuro, a fim de proteger melhor os funcionários contra assédio e abuso. Mais três cargos serão adicionados à equipe de Ética e Conformidade da empresa – com outros 19 cargos chegando no futuro – nos esforços para tornar a Activision Blizzard um “local de trabalho mais responsável”. Também há planos para a Activision Blizzard triplicar seus recursos de treinamento.
Vale a pena ressaltar que Townsend é a mesma pessoa que enviou um e-mail para a equipe chamando a investigação do Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia de “sem mérito”, o que gerou apelos para a retirada dos funcionários da empresa.
Ela também foi forçada a sair do . e deletou sua conta depois de criticar denunciantes e bloquear funcionários da Activision Blizzard – não condizente com alguém listado como patrocinador da rede feminina no estúdio.
A Activision Blizzard está atualmente envolvida em uma série de ações judiciais relacionadas à suposta “cultura do menino da fraternidade” e várias reclamações de assédio.
Enquanto o processo continua, o estado da Califórnia acusou a Activision Blizzard de “reter” e “suprimir” evidências relacionadas ao caso e emitiu uma objeção formal ao acordo de US $ 18 milhões da Activision Blizzard com a Equal Employment Opportunity Commission.
Como resultado do processo inicial que se tornou público, até agora vimos acionistas argumentarem que foram “prejudicados economicamente” como resultado de executivos da empresa retendo informações intencionalmente sobre o processo de assédio sexual e o ex-presidente da Blizzard J. Allen Brack e o ex-executivo de RH, Jesse Meschuk, deixou a empresa.
Contenido
About the Author
