Las consecuencias de una demanda que acusa a Activision Blizzard de albergar una cultura laboral sexista continúan expandiéndose. / Foto cortesía de Activision Blizzard
Más de 2.600 empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard han firmado una carta condenando la respuesta de la empresa a una demanda que acusa a la empresa de tener una cultura generalizada de acoso sexual y discriminación, calificando la respuesta como “aborrecible e insultante para todo lo que creemos que nuestra empresa debería” representar.”
“Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo”, se lee en la carta. “Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria”.
NUEVO: Activision y Joshua Taub celebraron una reunión para abordar la reciente demanda y las acusaciones con los empleados hoy. Activision está presionando para el manejo interno de estos problemas y planea pelear la demanda, según fuentes dentro de la compañía https://t.co/ZaUUMxwLDL
– ¿Uppercut ✨? (@UppercutCrit) 26 de julio de 2021
Lea la carta completa a continuación:
A los líderes de Activision Blizzard,
Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.
Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas del más alto nivel de nuestra organización.
Los ejecutivos de nuestra compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero ante las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestros líderes pongan la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una “demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito”, mientras se ve a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso, es simplemente inaceptable.
Pedimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y demuestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse.
Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra comunidad dedicada, que han experimentado maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.
A raíz de la publicación de la demanda del Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California el miércoles, Activision Blizzard emitió un comunicado en el que lo calificaba de “comportamiento irresponsable de burócratas estatales irresponsables”. Mientras tanto, los líderes dentro de la empresa ofrecieron mensajes contradictorios en las comunicaciones internas.
El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, calificó la demanda como “extremadamente preocupante”, y pareció sorprendida a pesar de haber sido nombrada explícitamente en la denuncia como un alto directivo consciente del acoso sexual que no actuó. El presidente de Activision, Rob Kostich, calificó el comportamiento descrito en la demanda como “profundamente perturbador”. Por otro lado, la directora de cumplimiento de Activision Blizzard, Frances Townsend, calificó la demanda como “sin mérito” en un correo electrónico al personal de Activision. Según se informa, el director de operaciones de Activision, Joshua Taub, alentó a los empleados a mantener las discusiones internas sobre la queja en una reunión de 500 empleados.
El personal de Activision Blizzard envió su carta a los gerentes el lunes, cuando tenía alrededor de 800 signatarios. Ha continuado acumulando firmas, cruzando la línea de 2.000 firmas el martes por la mañana. Al menos 1,600 de esas firmas provienen de empleados actuales, por Axios. Activision Blizzard emplea a un total de 9.500 personas.
“Agradecemos el apoyo de nuestros compañeros de trabajo, pasados [Activision-Blizzard-King] empleados y nuestras comunidades durante este tiempo “, dijo un representante de los signatarios a Polygon en un comunicado.” Tenga la seguridad de que pretendemos exigir un cambio y hacer que nuestros líderes y empresas rindan cuentas de los valores que asumimos al unirnos “.
