カリフォルニア州は、アクティビジョンブリザードの1800万ドルの和解に正式な異議申し立てを行います

カリフォルニアの 公正雇用住宅局 最近の決済発行者および開発者に正式なオブジェクションを発行しました Activision Blizzard 雇用機会均等委員会で作成され、DFEHは、進行中の法的手続きに「取り返しのつかない損害」を引き起こす可能性があると指摘しています。

Activision Blizzardは、ご存知かもしれませんが、現在、同社の「友愛少年文化」の主張やさまざまな嫌がらせの申し立てに関連する一連の訴訟に取り組んでいます。

カリフォルニア州の公正雇用住宅局は、雇用機会均等委員会との和解に異議を申し立て、訴訟に「取り返しのつかない損害」をもたらすと主張しました。

だった文書で AxiosのStephenTotiloが.で配布、DFEHは、和解の条件により、従業員はカリフォルニア州法に基づく請求からActivision Blizzardを解放する必要があると述べています。これは、自身の訴訟に深刻な影響を及ぼします。

「被告に対するDFEHの係属中の執行措置は、提案された法令が被害者が救済を受けることを条件としているという情報のない放棄によって害を受けるだろう」とDFEHはメモを書いた。 「提案された同意判決には、セクハラ、報復、差別に関する人事ファイルやその他の文書など、DFEHの事件に重大な証拠の効果的な破壊および/または改ざんを制裁する条項も含まれています。」

カリフォルニア州はすでに、この事件に関連する証拠を「差し控える」および「抑制する」としてActivision Blizzardを非難しており、この新しい和解についての懸念は、州に対するそれらの懸念を再燃させているようです。

訴訟が最初に明るみに出て以来、株主は、会社の幹部がセクハラ訴訟に関する情報を故意に差し控えた結果、「経済的に損害を受けた」と主張している。

Blizzardの社長J.Allen Brackが会社を辞め、JenOnealとMikeYbarraがBlizzardの共同リーダーになりました。 Activision Blizzardはまた、HRエグゼクティブのJesse Meschuk（12年間会社に在籍していた）も8月の初めに辞任したことを確認しました。